Нефтяные компании ускоряют прием работников

Это связано с ростом добычи «черного золота» в 1 квартале 2017 года

Share
Share
Share
Tweet
Share
Нефтяные компании ускоряют прием работников- Kapital.kz

Объем трудовых ресурсов в нефтедобывающей промышленности понемногу восстанавливает темпы роста. По итогам 1 квартала текущего года на предприятиях и производствах по добыче сырой нефти и природного газа было задействовано фактически 47,1 тысячи работников. Это на 1%, или на 461 человека больше, чем было в январе-марте прошлого года, сообщает аналитическая служба Finprom.kz.

Напомним, что в начале прошлого года на фоне резкого падения спроса на энергоресурсы на мировых рынках численность работников в отрасли выросла всего на 0,6%.

Значение нефтедобывающего сектора на рынке труда в промышленности постоянно увеличивается. В настоящее время доля отрасли в общей численности работников в промсекторе составляет 7,6%, тогда как пятью годами ранее, в 2013 году, уровень чуть превышал 6%.

9c642115c4d71a36fa8bd31212d.png

Привлекательность нефтегазовой сферы по-прежнему высока из-за соответствующего уровня конкурентоспособности заработных плат в отрасли.

В течение января-марта 2017 года среднемесячная заработная плата в секторе добычи нефти и газа превышала 631 тысячу тенге, или на 7% больше, чем было годом ранее.

В среднем в горнодобывающей промышленности работники в текущем году получали по 324 тысячи тенге в месяц.

0c49a098e759371e532ac0038ec.png

Усиление набора сотрудников идет на фоне роста производства в секторе — за первые 3 месяца текущего года предприятиями отрасли было добыто нефти и газа на 5,1% больше, чем в январе-марте прошлого года. Напомним, что в 2016 году (1 квартал) было зафиксировано сокращение выпуска продукции на 1,1% на фоне слабого спроса на мировых товарных площадках.

Выпуск в отрасли увеличивается, и замороженные проекты вновь выходят на активную операционную деятельность. По итогам прошедшего квартала 2017 года число активно действующих предприятий и производств по добыче нефти и газа составило 65 единиц против 60 год назад. В прошлом году число таких предприятий сократилось на 12% в годовом выражении.

1a563e87e2c27596df915b1e636.png

Основным драйвером в структуре национальной нефтедобычи является проект Кашаган. Участниками проекта являются KMG Kashagan B.V. (16,877%), Shell Kazakhstan Development B.V. (16,807%), Total EP Kazakhstan (16,807%), AgipCaspian Sea B.V. (16,807%), ExxonMobil Kazakhstan Inc. (16,807%), CNPC Kazakhstan B.V. (8,333%), Inpex NorthCaspian Sea Ltd. (7,563%).

В ноябре 2016 года проект вышел на уровень коммерческой добычи нефти — более 75 тыс. баррелей нефти в сутки.

В апреле текущего года стало известно, что Фонд «Самрук-Казына» и НК «КазМунайГаз» ожидают в этом году чистый денежный поток от проекта Кашаган в размере 180 млн долларов. Это означает, что проект покрывает операционные затраты, капитальные вложения на поддержание и наращивание темпов производства.

При работе с материалами Центра деловой информации Kapital.kz разрешено использование лишь 30% текста с обязательной гиперссылкой на источник. При использовании полного материала необходимо разрешение редакции.

Читайте Kapital.kz в Google News Kapital Telegram Kapital Instagram Kapital Facebook
Вверх
Комментарии
Выйти
Отправить
Новости партнеров:
Авторизуйтесь, чтобы отправить комментарий
Новый пользователь? Регистрация
Вам необходимо пройти регистрацию, чтобы отправить комментарий
Уже есть аккаунт? Вход
По телефону По эл. почте
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Введите код доступа из SMS-сообщения
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS, вы можете отправить его еще раз.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Спасибо, что авторизовались
Теперь вы можете оставлять комментарии.
Вы зарегистрированы
Теперь вы можете оставлять комментарии к материалам портала
Сменить пароль
Введите номер своего сотового телефона/email для смены пароля
По телефону По эл. почте
Введите код доступа из SMS-сообщения/Email'а
Мы отправили вам код доступа. Если по каким-то причинам вы не получили SMS/Email, вы можете отправить его еще раз.
Пароль должен содержать не менее 6 символов. Допустимо использование латинских букв и цифр.
Отправить код повторно ( 59 секунд )
Пароль успешно изменен
Теперь вы можете авторизоваться
Пожаловаться
Выберите причину обращения
Спасибо за обращение!
Мы приняли вашу заявку, в ближайшее время рассмотрим его и примем меры.